这两年我来这个公司里面工作了之后，还以为公司的效益挺好的，谁知道马上就破产了，执行破产清算的企业一般应当按照哪些步骤来进行清算？

[律师回复] 1.信用卡一次还清上期账单欠款后，下月新产生的欠款仍需按银行当期账单载明的金额及还款期限还款。每期账单对应特定周期的透支消费或借款，上期全额还款不影响后续周期欠款的清偿责任。2.用户对于下月账单欠款有两种还款选择：全额还款可使当期欠款免息；选择最低还款额还款，剩余未还部分从消费记账日起按日利率万分之五计收利息直至还清。3.若未按账单约定时间足额还款，银行会按合同约定收取违约金，还会将逾期记录上报征信机构。4.建议及时关注银行账单信息，确认还款金额和日期，避免逾期。若暂时无法全额还款，可与银行协商分期或延期还款方案，但需银行同意并承担相应费用。)

[律师回复] 1.侵害自然人人身权益造成严重精神损害时，被侵权人可依民法典请求精神损害赔偿。“严重精神损害”的认定需综合多方面情形判断。2.构成“严重精神损害”的情形包括：造成受害人残疾或死亡，残疾使受害人长期承受身心痛苦，死亡给近亲属带来巨大精神创伤；导致受害人出现严重精神疾病，如抑郁症、焦虑症、精神障碍等，影响其正常生活工作；造成永久性人身伤害后果，像面部留疤或肢体功能永久丧失，给受害人带来持续精神痛苦；侵权行为手段恶劣、情节严重，如故意实施暴力让受害人遭受精神恐惧与屈辱。3.实践中，法院判定是否支持精神损害赔偿请求要结合具体案情，并以伤残鉴定报告、精神疾病诊断证明等证据为支撑。4.建议被侵权人在遭遇可能构成严重精神损害的侵权行为时，及时收集相关证据，如就医诊断证明、伤残鉴定报告等，以便在主张精神损害赔偿时能有力证明自身权益受损情况。同时，侵权人应遵守法律规定，避免实施可能侵害他人人身权益的行为。)

[律师回复] 结论：公司破产时员工有权获得经济补偿，该补偿按规定计算且在破产财产清偿中具有优先顺位。法律解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国企业破产法》相关规定，公司破产时需向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，若月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按该三倍数额支付，且补偿年限最高不超过十二年。公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，需优先支付员工的工资和经济补偿。如果遇到公司破产未依法支付经济补偿的情况，建议及时向专业法律人士咨询，维护自身合法权益。)