信用卡欠钱快半年了，银行发邮件说要立案起诉，怎么才能立案呢？

[律师回复] 1.信用卡刑事立案主要围绕信用卡诈骗罪展开，需同时满足行为法定、数额达标、主观非法占有、恶意透支特定催收和未还期限等条件，满足这些且有犯罪事实需追究刑责时，公安机关应立案。2.解决措施与建议：-银行方面要严格审核办卡信息，避免虚假身份办卡。-加强对持卡人用卡行为的监测，发现异常及时采取措施。-规范催收流程，确保有效催收。-持卡人应树立正确消费观念，合理使用信用卡，避免恶意透支。若遇到还款困难，及时与银行沟通协商。)

[律师回复] 结论：离婚后多年析产分割，若有未分割的夫妻共同财产可起诉分割，按均等原则并照顾子女、女方及无过错方权益处理，财产增值或贬值按共同财产算；因对方隐瞒转移财产未分割的，诉讼时效从发现财产起三年，双方均知晓未分割则不受限；离婚协议无欺诈胁迫已分割财产，反悔重分法院不支持。法律解析：依据民法典及相关司法解释，离婚时未分割的夫妻共同财产，当事人可起诉，法院会受理。分割以均等为原则，同时考虑子女、女方及无过错方权益，财产增值或贬值部分也属共同财产。若因对方隐瞒转移财产导致未分割，三年内发现可起诉；双方都知道财产存在却未分割，随时可请求分割。若离婚协议已分割财产且无欺诈胁迫，反悔再分割法院不支持。析产时要确认财产权属和现状后依法处理。若在离婚后析产分割方面遇到复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。)

[律师回复] 结论：员工工作半年发生工伤，应按法定程序处理，赔偿费用依单位是否缴纳工伤保险费而定。法律解析：员工工作半年发生工伤，用人单位需在事故伤害发生之日起三十日内申请工伤认定，若未申请，员工或其近亲属可在一年内自行申请。认定为工伤后要进行劳动能力鉴定确定伤残等级。若用人单位已缴纳工伤保险费，相关赔偿费用由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担，如工伤保险基金支付医疗费等，用人单位支付停工留薪期工资等；若未缴纳，所有工伤赔偿费用由用人单位全额承担。赔偿标准根据伤残等级确定，一次性伤残补助金为对应等级本人工资倍数，本人工资按工伤前实际工作期间平均工资计算。工伤处理有严格的法定程序和赔偿规定，若遇到工伤相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。)