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公司上班不合理违反了厂规,但没有造成直接影响的

10w+浏览 匿名 2021-01-03 河南信阳
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    一、根据您提供的信息,依据法律规定可以争取的权益有:工厂有权就违反厂规进行处罚,如果你不服可以向劳动监察大队投诉或者向劳动局进行劳动仲裁。
    二、具体法律依据如下:根据《企业职工奖惩条例》第十一条对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚:
    (一)违反劳动纪律,经常迟到、早退,旷工,消极怠工,没有完成生产任务或者工作任务的;
    (二)无正当理由不服从工作分配和调动、指挥,或者无理取闹,聚众闹事,打架斗殴,影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的;
    (三)玩忽职守,违反技术操作规程和安全规程,或者违章指挥,造成事故,使人民生命、财产遭受损失的;
    (四)工作不负责任,经常产生废品,损坏设备工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;
    (五),违反政策法令,违反财经纪律,偷税漏税,截留上缴利润,滥发奖金,挥霍浪费国家资财,损公肥私,使国家和企业在经济上遭受损失的;
    (六)有盗窃、投机倒把、贩私、行贿敲诈勒索以及其他行为的;
    (七)犯有其他严重错误的。因此,企业可以根据员工违反公司规定为由,进行经济处罚。
    三、为使您的上述权益得到有利保障,建议您开始搜集以下证据材料:
    1、证明劳动关系的证据,如劳动合同工资卡、单位盖章确认的工资条、用人单位盖章的考勤记录、其他劳动者的证言等。
    2、单位罚款的证据以及转账记录等。
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    2021-03-03
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已经上班但疫情期间工厂不发工资怎么办
在已经上班了的情况下工厂以疫情为由不发工资的话可以向当地的劳动局投诉,而且根据当地的疫情管控措施,如果可以的话,也是可以直接申请劳动仲裁的。不过,如果工厂的经营比较困难,跟职工协商一致的情况下,发工资的时间可以稍微向后延迟一些。
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劳动纠纷
看守所取保候审谁去接
[律师回复] 解析:
在法律程序中,取保候审这一重要环节通常允许家属前往看守所进行接洽和办理。取保候审,这是一项合法的强制性手段,由侦查机关依法要求犯罪嫌疑人向警方提供担保人或者交纳一定数额的保证金,同时须向其开具保证书,以确保他不会逃避或者干扰对案件的调查工作,以及随时接受传唤和出庭。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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伪造信用卡是诈骗罪吗
[律师回复] 解析:
对于伪造信用卡实施欺诈行为者,应被视为触犯了信用卡诈骗罪,必须依据法律条款对其进行严厉惩处。
具体来说,若存在如下情况之一,对其进行信用卡诈骗活动且数额达到较大标准的,将被判处五年以下有期徒刑或拘役,同时处以二万元至二十万元的罚金;如果数额巨大或具有其他严重情节的,则会被判处五年以上、十年以下有期徒刑,并处以五万元至五十万元的罚金;而对于数额特别巨大或具有其他特别严重情节的犯罪分子,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时处以五万元至五十万元的罚金或没收全部财产。
其中,(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。上述行为均属于信用卡诈骗罪的范畴。
值得注意的是,所谓“恶意透支”,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且在发卡银行催收后仍未归还的行为。
此外,若有人盗窃信用卡并使用的,也将按照相关规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
反杀抢劫罪怎么判
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,当行为人遭受抢劫时,若能够在紧急关头进行适当防御并最终成功地击退侵犯者,则这些反击行动将被视为合法的自卫行为,不会面临刑事追究的后果。这种自卫称之为正当防卫,范围主要在于制止不法侵害行为的发生,且必须对不法侵害者造成实质性伤害。
然而,正当防卫的前提条件必须具备客观存在的不法侵害事实。这里所谓的“不法”,通常是指违反法律规定,其行为已达到犯罪程度的行为,同时亦包括部分危害人身安全、财产权益以及破坏社会公共秩序的违法活动。
具体而言,对于精神病患者实施的侵害行为,一般情况下可以认定为正当防卫。但需要注意的是,并非所有的犯罪行为均能适用正当防卫制度,如贪污罪、渎职罪等不具有紧迫性和攻击性的犯罪类型,一般并不适用于正当防卫制度。
此外,不法侵害应当由人类实施,对于动物的攻击行为进行反击,原则上应被视为紧急避险行为,而非正当防卫。
值得强调的是,不法侵害必须真实存在。倘若防卫人误以为存在不法侵害,那么便构成了假想防卫。假想防卫并不属于正当防卫范畴,若其主观上存在过失,且刑法对此类行为设有过失罪名的,那么便可能构成犯罪;反之,若无主观过失,则仅属意外事件。
法律依据:
《刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。
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没签劳动合同但是一直上班交五险怎么办?
按照现行司法解释,劳动仲裁时效为一年,劳动者知道或应当知道权利被侵害起,所以,针对上面这个部分劳动仲裁时效已过。仲裁不会受理,上法院起诉针对这个事项会被裁定驳回。
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取保候审谁通知家属去接人
[律师回复] 解析:
解退保证金以及等待审查期间的人身自由保护并未强制要求必须由当地派出所前往关押场所进行执行。
具体来说,以下两种情况需要注意:
首先,当检察院自行展开调查时,被指控人员的释放及后期处理工作将由该机构亲自负责;
其次,若案件源自公安机关的侦办,相关手续则交由公安机关办理,并由其承担被解冻保证金且等待审查的人士的接洽任务。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
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反抢劫罪请律师可以轻判吗
[律师回复] 解析:
关于刑事案件中的量刑事宜,主要依据犯罪嫌疑人事犯行为的社会影响程度以及对他人人身安全所造成的潜在威胁,同时考虑其在案件中所扮演的角色(如主犯或从犯),以及是否存在立功情节等多重因素进行评定。在此过程中,所有相关情节均需提供充分的证据予以证实。
然而,律师有权向法庭提交能够证明犯罪嫌疑人、被告人为无罪、罪行较轻或者可以减轻、免除其刑事责任的相关资料与建议,以期在量刑环节为犯罪嫌疑人、被告人争取到最大程度的法律援助。因此,当事人不应将律师视为无所不能的救世主,认为只要聘请了律师便必定能够获得轻判。实际上,律师仅能在法律允许的范围内,尽全力维护当事人的合法权益,并针对当事人的有利因素进行有效辩护。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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工厂违反劳动法怎么办
工厂违反劳动法的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,可以拨打投诉电话12333,也可以前往当地劳动部门办公地进行当面投诉的。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。
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