律图审稿专业委员会3轮严审
____________系我单位员工,性别__________,身份证号码________________ , __________年_____
月参加工作, __________年_______月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)
□1、劳动合同期满;
□3、劳动者死亡或者失踪;
□4、用人单位破产;
□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);
□6、其他:_______________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从_________年_____月______日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为
人民币________________元,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计人民币____________元,工资发至___________年________月份,特此证明。
用人单位(盖章) 员工签名:
__________年_____月_____日 __________年_____月_____日
对于终止劳动合同证明书的日期,根据《劳动合同法》的相关规定,一般情况下,直接填写解除劳动合同的实际即可,但是对于单方面进行终止合同的行为,应当分情况考虑,对于用人单位单方面终止合同的行为,日期应当为劳动合同送达的时间,对于劳动者单方面终止合同的行为,应当提前三十天,如果劳动者处于试用期的,提前三天即可。

公司经营
劳动纠纷
公司经营
公司经营
用户匿名提问后,由律图真人律师解答。用户问题和律师解答内容经过3轮严格审核,保障内容的真实、可靠、有效。
你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~
认证律师
普法人次
最快响应
继续查看全部解答
律师