不知道关于车辆暂扣和扣押证件的话是属于哪种措施呢？那我想知道关于扣车的原因应该是有哪些呢？那被扣车的话它的时长是多久的？

[律师回复] （一）固定借贷证据，如书面借据、转账记录、沟通记录等，这些证据能证明债权债务关系和欠款金额。（二）协商不成时，向有管辖权的法院起诉，准备好起诉状和证据材料，明确诉讼请求为要求对方偿还欠款及利息。（三）法院受理后，若对方拒接电话，可通过公告送达等方式推进程序。（四）胜诉后对方不履行义务，向法院申请强制执行，法院会采取查封扣押财产、冻结账户、列入失信被执行人名单等措施。（五）注意诉讼时效，及时行使权利。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。)

[律师回复] 结论：用人单位不得随意克扣试用期自动离职员工的工资，员工造成单位损失的，单位可依法扣除部分工资但需符合法定限制。法律解析：员工在试用期自动离职，只要提供了劳动，用人单位就应按实际工作天数支付工资。若员工擅自离职给单位造成损失，单位可要求赔偿并从工资中扣除，但需遵守以下限制条件：一是每月扣除部分不得超过当月工资的20%；二是扣除后剩余工资若低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。实践中，员工未提前通知擅自离职虽违反法定程序，但不影响其获取已提供劳动对应的报酬。若单位以自动离职为由违法克扣工资，员工可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。)

[律师回复] 法律分析：（1）回迁安置需依据具体的回迁安置协议执行。当回迁房数量不足时，通常会有货币补偿等替代方式。（2）从公平原则来说，房源不足时会根据市场评估价给予货币补偿，弥补回迁户损失。（3）补偿标准和方式首先看协议约定，有明确约定的按约定办；约定不明的，双方可先协商。（4）若协商不成，可通过诉讼等法律途径，法院会结合当地政策、房屋市场价值等因素综合判定补偿。提醒：回迁户在遇到房源不足问题时，要仔细查看协议条款，协商过程注意留存证据，若有复杂情况建议咨询专业法律人士。)