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我因工负伤,休养恢复后回到单位,我的岗位已经被安排了其他的人,现在给我调整了新的岗位工资有所下降,公司调整岗位是合法的吗?

4.6w浏览 匿名 2021-03-25 贵州黔南
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    滁州答疑法务
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    关于工作岗位调动的问题,《劳动合同法》等法律规定在劳动者不能胜任工作,或劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的情况下,企业可以不经劳动者同意单方调岗。从对法律条文的字面分析可以发现依法单方调岗的前提是劳动者“不能胜任工作”或“患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作”,其核心就是“不能”二字。如何区分“能”与“不能”,并对“不能”充分举证,就是单方调岗积极要件的重中之重。
    2021-03-25
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