若用人
单位拖欠工资,
劳动者可以通过以下方式
讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局
劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁,要求支付
工资。如果
未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的
双倍工资。如果是以
拖欠工资提出的
解除劳动关系,还可以要求
支付经济补偿金。
1、计算
加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
2、在确定加班工资的计算基数时,
劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市
最低工资标准。