发生交通事故，交警是否应该制作交通事故认定书？昨天晚上我表弟在外面那边开车的时候，不小心发生交通事故，交警是不是可以扣留机动车？

[律师回复] 1.在袭警罪案件里，被袭击警察一般是被害人而非证人，其关于案件经过的陈述属于被害人陈述，这是独立的刑事证据种类，和证人证言不同。若有未被袭击且目击袭警行为的警察，可作为证人提供证人证言。要明确区分警察在案件中的身份，因为被害人与证人对应的证据种类和法律地位有差异。2.解决措施和建议：司法人员在处理袭警罪案件时，需严格审查警察身份，依据实际情况准确判定其是被害人还是证人。对于被袭击警察的陈述，按照被害人陈述的证据规则进行审查和运用；对于作为证人的警察，遵循证人证言的相关规定处理，确保证据的准确收集和使用。)

[律师回复] （一）事故责任认定环节，无论撞人者身份是警察还是普通人，均需由交警部门对事故责任进行划分。（二）刑事责任方面，若撞人行为导致重伤、死亡或重大财产损失，且撞人者负全部或主要责任，会被追究交通肇事罪。具体处罚为，一般情形处三年以下有期徒刑或拘役；肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑，警察身份不影响该刑事处罚的适用。（三）民事赔偿方面，先由保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿，不足部分按照事故责任比例承担赔偿责任。（四）纪律处分方面，若撞人警察存在违规行为，其所在单位可能依据内部规定给予相应纪律处分。法律依据为《中华人民共和国刑法》第一百三十三条，内容如下：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。)

[律师回复] 劳动者因用人单位未签订书面劳动合同主张双倍工资的，最晚需在双方建立用工关系满一年的当日提出相关诉求。用人单位自用工起超过一个月但不满一年未与劳动者签订书面合同的，每月需向劳动者支付两倍工资；若满一年仍未签订，则法律上视为双方已订立无固定期限劳动合同。该类双倍工资主张受一年仲裁时效约束，时效从当事人知晓或应当知晓自身权利被侵害时开始计算，实践中各地仲裁机构和法院对时效起算点的认定存在差异，有的按月分别计算，有的从用工满一年当日起算。)