签了担保合同未约定担保期限，那么债主应当承担多长时间的保证责任呢？我朋友让我做保证人，他在银行贷了一笔款，可是他把合同上没有约定担保期。

[律师回复] 法律分析：（1）起诉离婚时男方是否承担女方债务，需区分债务性质。若女方债务为个人债务，即女方以个人名义所负债务超出家庭日常生活需要，且未用于夫妻共同生活、共同生产经营，也非基于夫妻双方共同意思表示形成的，男方无需承担该债务。（2）若女方债务属于夫妻共同债务，比如债务是为家庭日常生活需要所负，或者虽以女方个人名义负债但实际用于夫妻共同生活、共同生产经营，或者基于夫妻双方共同意思表示形成的，男方需要承担该债务。夫妻共同债务应由双方共同偿还，若共同财产不足以清偿或双方约定财产归各自所有，可由双方协商清偿；协商不成的，由人民法院判决。提醒：离婚时涉及债务承担需提前收集债务性质相关证据，如债务用途证明、是否有共同签字等，若对债务归属有争议，建议咨询专业法律人士明确权益。)

[律师回复] 法律分析：（1）机动车交通事故负主要责任致他人损害时，交强险作为强制险，会在责任限额内先行赔付，无论责任比例如何，不过故意制造事故、醉驾等法定免责情况除外。（2）商业第三者责任险按保险合同约定处理。主责时，保险公司一般依合同载明的责任比例赔偿，但要审查是否存在合同约定的免责事由，像驾驶人未取得驾驶资格、车辆未按规定检验等，若有此类情况，保险公司可拒赔商业险。（3）赔偿范围涵盖医疗费、护理费、残疾赔偿金等合理损失。超出保险限额的部分，由侵权人自行承担。提醒：发生事故后要及时核查是否存在保险合同约定的免责情形，避免因疏忽导致保险公司拒赔商业险。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。)

[律师回复] 法律分析：（1）劳动合同法对违约金约定有严格限制，仅服务期和竞业限制两种情形可约定违约金，其他约定无效。这保障了劳动者的合法权益，避免用人单位随意设定违约金条款。（2）服务期违约金方面，劳动者违反约定支付的违约金有上限，既不能超过用人单位提供的培训费用，也不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，合理平衡了用人单位和劳动者的利益。（3）竞业限制违约金方面，劳动者违反约定需按约定支付，但违约金过高或过低时，当事人可通过劳动争议仲裁机构或人民法院调整，确保违约金数额公平合理。提醒：劳动者要清楚自身权益，勿随意支付法定情形外的违约金；用人单位应依法约定违约金，避免约定无效。若遇复杂情况，建议咨询专业法律人士分析。)