怀孕妇女在怀孕期间发生的劳资关系有哪些的呢？自己在外面打工的，现在已经怀孕回家生育孩子了，他们要求签订妊娠期自动离职的协议书，是否有效呢？

[律师回复] 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。<br/>　　《中华人民共和国劳动法》第六十一条：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事(见《女职工禁忌劳动范围的规定》中第五、六、七条规定)的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。哺乳期<br/>　　《中华人民共和国劳动法》第六十三条：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。<br/>　　劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知第一条、女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。

[律师回复] 一般怀孕到四个月的时候就不要上班了，若是要面对电脑的话还是要穿上防辐射服的。怀孕四个月的时候是要服用孕妇专用的钙剂来调理的。如果工作不累的话可以坚持上班，一般怀孕7个月后停止上夜班，避免剧烈活动，睡姿的话是要向左侧睡的。<br/>孕期上班工作注意事项<br/>1、注意远离汽油污染：长时间持续于高浓度汽油环境中工作，对胎儿影响值得重视并加以观察研究问题。汽油可自乳汁中排出，乳汁中汽油浓度约为血中含量的12%-18%。<br/>2、注意远离职场压力：常为怀孕产子后能否保住现有职位而忧心忡忡，加剧了精神压力。而精神压力大导致内分泌水平变化，是诱发先兆流产的一大外部因素。<br/>3、注意电脑的使用：在怀孕的头三个月，最好少使用电脑，特别是要和电脑屏幕保持距离。三个月后，可以正常使用电脑了，但完成工作后，不要整日坐着。<br/>4、注意电话的使用：孕妇最好减少打电话的次数，或者用酒精对电话听筒及键盘进行消毒，最理想的就是能有一个自己的电话机。<br/>5、注意复印机的使用：最好把复印机放在空气流通的地方，孕妇尽量少使用，并适当吃含维生素E的食物。<br/>6、注意空调的使用：孕期妇女要定时开窗通风，并且每隔几个小时就到室外呼吸新鲜空气。

[律师回复] 正常享受

[律师回复] 国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间”。该规定并未对孕期检查的时间和次数作出规定，只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间

[律师回复] 跟公司协商即可。