单位是否可以单方面降低工资报酬呢？和单位有了劳动关系了，但是到现在没有经过同意就随意的把自己的工资标准降低了，不知道单位是否可以去降低工资报酬呢？签订的合同必备的条款是什么？

[律师回复] （一）若妻子也想离婚，可主动与老公协商财产分割、子女抚养等问题，争取达成一致意见。协商不成的，在诉讼过程中可接受法院调解，若能达成调解协议，法院会据此出具调解书，效力与判决书相同。（二）若妻子不想离婚，需收集能证明夫妻感情未破裂的证据，比如共同生活的照片、日常聊天记录、共同参与家庭活动的凭证等，在庭审时向法院提交，证明双方仍有感情基础，尚有挽回可能。（三）无论是否想离婚，妻子都应提前梳理家庭财产情况，明确夫妻共同财产范围，包括工资收入、房产、车辆、存款、投资收益等。若涉及子女抚养，需准备能证明自己更适合抚养子女的证据，比如稳定的经济收入证明、良好的居住环境证明、子女长期由自己照顾的证据等，以便在诉讼中争取合法权益。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。)

[律师回复] （一）工作单位未变动且工作地点在居住的市、县内，无需专门针对上班单独报备，但要保证传讯时及时到案，遵守执行机关其他监管要求。（二）工作单位变动或因工作需离开居住的市、县，要提前向执行机关申请批准，并在变动后二十四小时内报告相关情况。（三）若执行机关要求定期汇报活动情况，包括工作状态，应如实报告，不能隐瞒或虚报。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条规定，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；在传讯的时候及时到案。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。)

[律师回复] 结论：离婚时涉及子女抚养需准备子女身份及亲子关系、父母双方身份证明等多种证明材料，且材料要真实合法与子女抚养事项直接相关。法律解析：根据法律规定，在处理离婚子女抚养问题时，相关证明材料至关重要。子女身份及亲子关系证明可明确子女身份和亲子关系；父母双方身份证明用于确定父母身份。协议离婚时，书面协议能清晰约定抚养权归属、抚养费支付等内容，保障双方权益。诉讼离婚时，抚养方提供的抚养能力证明，能让法院判断其是否有能力抚养子女。子女长期随抚养方生活的证据及年满八周岁子女本人的书面意见，有助于法院了解子女实际生活状况和意愿。其他证明对方不利于子女成长的证据，能使法院在判决时综合考量。这些材料真实合法且与子女抚养事项直接相关，才能有效支持抚养权归属及抚养安排的主张。若在准备材料或处理离婚子女抚养问题上有疑问，可向专业法律人士咨询。)