单位辞退员工是如何支付经济补偿金呢？工作到现在已经满6个多月以上了。到现在没有任何的违法情形就被单位解除了合同，那么不知道解除合同是如何支付经济补偿金呢？

用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。