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拖欠员工工资怎么办?员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决。下面公司
拖欠员工工资怎么办?在用人
单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁,需要注意的是,要在
劳动争议发生之日起一年内向劳动争议
仲裁委员会提出书面申请;(3)通过
诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对
劳动纠纷案件,经劳动
仲裁后任何一方不服的,可以
向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,员工可
申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院
提起民事诉讼。需要特别指出的是,在碰到
拖欠工资等权益受到侵害的情况时,千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和
暴力等手段,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被
追究责任。因此,县
劳动监察大队提醒广大
劳动者要通过正确的方式维护自己的合法权益。