我是一家五金店的老板，一直有给一家企业做一些五金件的维修供货，现在企业遇到困难现在一直拖欠我的五金货款，我们小本经营请问我该如何合法追讨拖欠货款？要注意些什么？

[律师回复] 法律分析：（1）企业跨县变更地址属于跨登记机关辖区的变更，需在迁入新住所前向迁入地登记机关申请变更登记。这是变更流程的法定起点，确保变更行为符合登记管辖的要求。（2）迁入地登记机关受理变更申请后，原登记机关会将企业的登记档案移送至迁入地登记机关。该环节由登记机关之间协作完成，企业无需自行处理档案转移事宜。（3）企业申请跨县变更地址时，需准备变更登记申请书、新住所使用证明等材料。若提交的材料齐全且符合法定形式，迁入地登记机关会予以受理并审核，审核通过后发放新的营业执照，完成地址变更的核心步骤。（4）企业完成地址变更后，还需办理税务、社保等相关事项的变更手续。这些事项与企业的合规经营直接相关，应按规定到对应部门办理，避免出现经营风险。提醒：企业跨县变更地址后，需及时同步办理税务、社保等关联事项的变更，确保所有手续合法合规，避免因未及时变更导致经营异常。)

[律师回复] 法律分析：（1）法院判决离婚的核心依据是夫妻感情是否确已破裂。第一次起诉离婚时，若无法提供充分证据证明感情破裂，法院大概率会判决不准离婚。（2）若第一次判决不准离婚，可在该判决生效六个月后再次向法院提起离婚诉讼。第二次起诉时，法院会更深入审查夫妻感情状况，判决离婚的可能性会显著增加。（3）在第一次判决不准离婚后的六个月期间，应注意收集能证明夫妻感情破裂的证据，例如因感情不和分居满二年的证据、对方实施家庭暴力或虐待遗弃家庭成员的证据、对方有赌博吸毒等恶习且屡教不改的证据等。充足的证据能提高第二次起诉离婚的成功率。提醒：再次起诉前需确认已过六个月的法定期间，收集的证据需真实合法且与案情相关，不同情况的证据收集方向可能不同，建议咨询专业人士获取针对性分析。)

[律师回复] 若公司拖延履行劳动解除协议中的赔偿义务，劳动者可采取以下措施维权。（一）与公司友好协商，明确告知其应按协议履行赔偿责任，保留好沟通记录，如聊天记录、邮件等。（二）若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司进行调查和处理，责令其限期履行赔偿义务。（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，如劳动解除协议、工资流水等。仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，可向法院申请强制执行。对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，具体内容如下：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。)