用人单位违法解除劳动合同可以获得多少赔偿？单位现在把我辞退了，没有给出任何合法的理由，我现在申请了劳动仲裁，想让单位支付给我赔偿金。

[律师回复] 你好！ <br/>可以结合具体的案情等相关证据来分析；<br/>可以委托律师帮助代理

[律师回复] 具体说一下你的情况

[律师回复] 你好，<br/>一、下列情况能够解决公积金全部提取：<br/>1、离休、退休的<br/>2、完全丧失劳动本领，并与单位终止劳动关系的<br/>3、出境定居的<br/>4、调出本市或户口迁出本市的<br/>5、工人与单位解除劳动关系满两年未再就业的<br/>6、工人丧命或被宣告丧命的，工人的继承人、受遗赠人提取工人住房公积金的。<br/>二、下列情况能够解决公积金部分提取：<br/>1、工人或其直系亲属买下自住住房付清购房价款的，可提取一次，提取总额不得超出购房事实上支出额度<br/>2、工人或其另一半偿还购房借贷本息的，可每年提取一次，提取总额不得超出当年应偿还的借贷本息额<br/>3、工人或其另一半建造、翻建、大修具有产权自住住房的，可提取一次，提取总额不得超出建造、翻建、大修自住住房的事实上支出额<br/>4、工人或其另一半租赁住房，租金超出家庭薪水收入的限定比例，达到成本租金的，可每年提取一次<br/>5、缴存人为农民工的，可每年提取一次<br/>6、工人或其直系亲属享受城市居民最低生活保障的，可每年提取一次<br/>7、工人或其直系亲属患重大疾病的，可每年提取一次，提取总额不得超出事实上支付的医疗花费总额。

[律师回复] 能否获得支持需要看双方是否协商一致。高于或低于法定标准的经济补偿金额均是当事人协商一致的结果，也是当事人对自己权利的处分和放弃。只要双方签订协议时不存在欺诈、胁迫等法定的解除或无效理由，则双方自愿达成的协议就应当被认可。

[律师回复] 可以向人民法院起诉，进行立案受理。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。<br/>第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁