如果公司无故
解除劳动合同,是违法的。 如果你们协商不成,可以
申请劳动仲裁。 具体仲裁请求包括以下几个方面:
第一、如公司没有交
社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面
劳动合同的
双倍工资。
第三、如公司
违法解除劳动合同,还要承担
赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付
失业保险金的。
第五、如果公司有
加班行为,还要按法定标准支付
加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司
克扣工资,还应足额支付
工资以及加付赔偿金的。 如何取证和操作,建议到律所由本
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