婚姻存续期间的债权债务，如果说在离婚的时候已经明确的约定由谁来承受，那么是不是可以按照约定来处理？现在对方那边又反悔的话，应该怎么办？

[律师回复] 法律分析：（1）起诉离婚时男方是否承担女方债务，需区分债务性质。若女方债务为个人债务，即女方以个人名义所负债务超出家庭日常生活需要，且未用于夫妻共同生活、共同生产经营，也非基于夫妻双方共同意思表示形成的，男方无需承担该债务。（2）若女方债务属于夫妻共同债务，比如债务是为家庭日常生活需要所负，或者虽以女方个人名义负债但实际用于夫妻共同生活、共同生产经营，或者基于夫妻双方共同意思表示形成的，男方需要承担该债务。夫妻共同债务应由双方共同偿还，若共同财产不足以清偿或双方约定财产归各自所有，可由双方协商清偿；协商不成的，由人民法院判决。提醒：离婚时涉及债务承担需提前收集债务性质相关证据，如债务用途证明、是否有共同签字等，若对债务归属有争议，建议咨询专业法律人士明确权益。)

[律师回复] 1.婚姻关系存续期间一方还贷的房产分割需依据不同情形处理。若房产为婚前一方购置并登记在其名下，婚后用夫妻共同财产还贷，离婚时房产归登记方，登记方需向另一方支付共同还贷部分及对应增值部分补偿，补偿金额是共同还贷总额一半加上该部分对应房产增值额一半。2.若房产是婚后购置，不论登记在哪方名下，婚后还贷部分都属于夫妻共同财产出资，房产原则上按共同财产分割，分割时结合双方贡献大小、照顾子女及女方权益等因素确定具体份额。3.若夫妻双方书面约定实行分别财产制，则按约定处理房产分割。解决措施和建议：-婚前购房的夫妻，保留好购房合同、支付凭证等，明确婚前个人财产范围。-婚后购房的夫妻，记录各自对房产的出资贡献等情况。-夫妻双方可提前对财产归属进行书面约定，避免日后纠纷。)

[律师回复] 法律分析：（1）劳动合同法对违约金约定有严格限制，仅服务期和竞业限制两种情形可约定违约金，其他约定无效。这保障了劳动者的合法权益，避免用人单位随意设定违约金条款。（2）服务期违约金方面，劳动者违反约定支付的违约金有上限，既不能超过用人单位提供的培训费用，也不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，合理平衡了用人单位和劳动者的利益。（3）竞业限制违约金方面，劳动者违反约定需按约定支付，但违约金过高或过低时，当事人可通过劳动争议仲裁机构或人民法院调整，确保违约金数额公平合理。提醒：劳动者要清楚自身权益，勿随意支付法定情形外的违约金；用人单位应依法约定违约金，避免约定无效。若遇复杂情况，建议咨询专业法律人士分析。)