工伤脚趾骨折，休养一年后没有去做手术，能否

[律师回复] 工伤9级，赔偿8-12万左右。<br/>工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。<br/>协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。<br/>希望我的答复能帮助您！

[律师回复] 你好，有劳动合同么？

[律师回复] 先申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，确定工伤等级后计算工伤赔偿金

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 工伤需要休息多久一般是要根据自己恢复的情况来决定的。工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。<br/>具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。一般以医疗机构建议休养的时间为准。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的，可向劳动能力鉴定委员会申请确认。<br/>职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为:<br/>1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。<br/>2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。<br/>3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。<br/>4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。<br/>5.因履行职责遭致人身伤害的。<br/>6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。<br/>7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。<br/>8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。<br/>9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。<br/>(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中<br/>(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中<br/>(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中<br/>(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。(上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。)<br/>10.法律、法规规定的其他情形。

[律师回复] 你好，根据你目前的描述属于劳动争议，伤残等级需要经过鉴定才能确定的。根据《工伤保险条例》你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。<br/>你应当尽快到工伤认定科申请工伤认定，然后等工伤认定书下来以后尽快到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。<br/>工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的。<br/>工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。