我是农民工在做装修，包工头不给工资我该找谁

[律师回复] 您好，您的问题我看过了，我这边的分析结果是：可以起诉老板和包工头要求赔偿的

[律师回复] 欠债不还是属于常见的民事纠纷，债权人可以和债务人协商解决债务问题，如果协商不成的，债权人可以向法院起诉解决。

[律师回复] 找签订合同的包工头要。rn工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。rn由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。rn《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：rn　　<br/>（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；rn　　<br/>（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；rn　　<br/>（三）安排加班不支付加班费的；rn　　<br/>（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 根据责任情况，雇主承担主要责任

[律师回复] 参考如下法条给予雇佣者赔偿。<br/>《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》<br/>第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。<br/>　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。<br/>　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。