劳动合同中的订立日期是先与劳动关系先开始的时间吗

[律师回复] 1.同居关系财产认定需综合多方面条件，且不适用婚姻财产制度，要区分财产取得情形和双方实际贡献。2.具体认定条件如下：-财产取得的来源与性质方面，同居期间双方共同劳动经营管理所得的收入及购置的财产，按一般共有财产处理。-个人财产认定上，一方因个人劳动所得、继承或受赠等方式取得的财产，以及同居前已有的个人财产，归个人所有。-遵循约定优先原则，若双方对同居期间财产归属有合法有效的书面约定，则依约定认定。-债权债务对应情况是，为共同生活形成的债权债务按共有处理，一方单独所负且未用于共同生活的债务，由个人承担。3.解决措施和建议：-双方可以提前签订合法有效的书面财产约定，明确财产归属。-日常注意保留财产取得来源、使用情况等相关证据，以便在财产认定出现争议时维护自身权益。)

[律师回复] （一）挪用资金进行非法活动或营利活动，追诉时效从挪用行为实施完毕且犯罪成立之日开始计算。（二）挪用资金超过三个月未还的，追诉时效从超过三个月未还之日起算。（三）存在连续挪用资金行为的，追诉时效自最后一次挪用行为终了之日起算。（四）若在追诉时效内又实施新的犯罪，前罪追诉时效从犯后罪之日起重新计算。法律依据：《中华人民共和国刑法》第八十九条规定，追诉期限从犯罪之日起计算；犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。在追诉期限以内又犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。)

[律师回复] 1.试用期内用人单位需为劳动者缴纳社保，这是法律明确规定的义务。因为用人单位应自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记，且试用期包含在劳动合同期限内。2.若试用期刚开始用人单位未缴纳社保，解决措施如下：-劳动者可先与用人单位沟通，要求其依法补缴社保。-若沟通无效，可向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，由该部门责令用人单位限期缴纳。-劳动者还能直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保。3.按照相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，会由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，同时自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。)