安排未成年工从事劳动的范围包括什么

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 不能安排未成年工从事劳动的范围有哪些<br/>(1)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中<br/>第一级以上的接尘作业：<br/>(2)《有毒作业分级》国家标准中<br/>第二级以上的有毒作业：<br/>(3)《高空作业分级》国家标准中第二级以上的高空作业;<br/>(4)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;<br/>(5)《高空作业分级》国家标准中第以上的高温作业;<br/>(6)《低温作业分级》国家标准中第以上的低温作业;<br/>(7)《体力劳动强度分级》国家标准中<br/>第四级体力劳动强度的作业;<br/>(8)矿山井下及矿山地面采石作业;<br/>(9)森林业中的伐木、流放及守林作业;<br/>(10)工作场所接触放射性物质的作业;<br/>(11)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;<br/>(12)地质勘探和资金源勘探的野外作业;<br/>(13)潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者);<br/>(14)连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断 负重 每次超过二十五公斤的作业;<br/>(15)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业;<br/>(16)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫和动作频率每分钟大于五十次的流水作业‘<br/>(17)锅炉司炉。<br/>学校、其它教育机构以及职业教育培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳职业技能培训劳动，不属于使用童工。

[律师回复] 您好，针对您的不能安排未成年工从事劳动的范围包括哪些问题解答如下, 不能安排未成年工从事劳动的范围有哪些<br/>(1)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中<br/>第一级以上的接尘作业：<br/>(2)《有毒作业分级》国家标准中<br/>第二级以上的有毒作业：<br/>(3)《高空作业分级》国家标准中第二级以上的高空作业;<br/>(4)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;<br/>(5)《高空作业分级》国家标准中第以上的高温作业;<br/>(6)《低温作业分级》国家标准中第以上的低温作业;<br/>(7)《体力劳动强度分级》国家标准中<br/>第四级体力劳动强度的作业;<br/>(8)矿山井下及矿山地面采石作业;<br/>(9)森林业中的伐木、流放及守林作业;<br/>(10)工作场所接触放射性物质的作业;<br/>(11)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;<br/>(12)地质勘探和资金源勘探的野外作业;<br/>(13)潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者);<br/>(14)连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断 负重 每次超过二十五公斤的作业;<br/>(15)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业;<br/>(16)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫和动作频率每分钟大于五十次的流水作业‘<br/>(17)锅炉司炉。<br/>学校、其它教育机构以及职业教育培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳职业技能培训劳动，不属于使用童工。

[律师回复] 用人单位不能安排未成年工从事的工作包括哪些范围<br/>(1)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中<br/>第一级以上的接尘作业：<br/>(2)《有毒作业分级》国家标准中<br/>第二级以上的有毒作业：<br/>(3)《高空作业分级》国家标准中第二级以上的高空作业;<br/>(4)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;<br/>(5)《高空作业分级》国家标准中第以上的高温作业;<br/>(6)《低温作业分级》国家标准中第以上的低温作业;<br/>(7)《体力劳动强度分级》国家标准中<br/>第四级体力劳动强度的作业;<br/>(8)矿山井下及矿山地面采石作业;<br/>(9)森林业中的伐木、流放及守林作业;<br/>(10)工作场所接触放射性物质的作业;<br/>(11)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;<br/>(12)地质勘探和资金源勘探的野外作业;<br/>(13)潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者);<br/>(14)连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断 负重 每次超过二十五公斤的作业;<br/>(15)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业;<br/>(16)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫和动作频率每分钟大于五十次的流水作业‘<br/>(17)锅炉司炉。<br/>《劳动法》<br/>第六十四条规定：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 非法证据排除规则的适用范围：<br/>1.《最高人民关于执行若干问题的解释》第61 条：<br/>严禁以非法的方法收集证据。凡经查证确实属于采用或者威胁、引诱、欺骗等非法的方法取得的证人证言、被害人陈述、被告人供述，不能作为定案的根据。<br/>2.刑法第54条：<br/>收集物证、书证不符合法定程序，可能严重影响司法公正的，应当予以补正或者作出合理解释，不能补正或者作出合理解释的，对该证据应当予以排除。<br/>3.变化：<br/>将排除的非法证据范围从言词证据(犯罪嫌疑人被告人供述、被害人陈述和证人证言)拓展到了物证、书证。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 非法证据排除规则的适用范围：<br/>1.《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第61 条：<br/>严禁以非法的方法收集证据。凡经查证确实属于采用或者威胁、引诱、欺骗等非法的方法取得的证人证言、被害人陈述、被告人供述，不能作为定案的根据。<br/>2.刑法第54条：<br/>收集物证、书证不符合法定程序，可能严重影响司法公正的，应当予以补正或者作出合理解释，不能补正或者作出合理解释的，对该证据应当予以排除。<br/>3.变化：<br/>将排除的非法证据范围从言词证据(犯罪嫌疑人被告人供述、被害人陈述和证人证言)拓展到了物证、书证。