超生第四胎，产假是怎么算的

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据《劳动法》及发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。女职工怀孕不满4个月流产时,给予15天至30天的产假怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。<br/>关于产假期间的工资待遇,如果企业没有参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的工资应该由企业支付。《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。如果企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险,并且按时足额缴纳生育保险费的,根据《企业职工生育保险试行办法》(劳部发1994504号)规定,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 超生第三胎应当缴纳社会抚养费。根据贵州省人口与计划生育条例规定，违反本条例生育规定怀孕后，不听劝告，不终止妊娠的，国家机关工作人员、企业事业单位职工，由所在单位按月预征夫妻标准工资各30的社会抚养费其他各类人员分别按照其社会抚养费应征金额的50预征。终止妊娠的，预征的社会抚养费，在扣除终止妊娠所需的手术费用后全部退还造成生育事实的，冲抵社会抚养费。

[律师回复] 国家规定的罚款是:<br/>按夫妻双方上年(小孩出生的上年)年收入之和的2-3倍罚款<br/>如果夫妻双方无收入或收入低于当地人均年收入按当地人均年收入计<br/>比如当地人均年收入是10000,那么对你们的处罚基数就是20000(夫妻乘2)<br/>总罚款额就是40000-60000<br/>你没说他们收入水平，没法计算的，你可以自己算算。户口哪里都可以上啊，好<br/>像没有说不让上的。<br/>带上户口本 出生证明到当地派出所办理 还有你的“四川超生罚款发票”记得带过去

[律师回复] 您好，具体咨询当地社保机构

[律师回复] 《贵州省人口与计划生育条例》规定：第五十九条违反本条例规定生育的，结合当事人实际收入水平，视其孩次和情节轻重，对夫妻双方分别按照以下规定处理：<br/>(一)是国家机关工作人员、企业事业单位职工的，予以开除，并征收社会抚养费;<br/>(二)是农村居民的，按照该县(市、区)上一年农村居民人均可支配收入的2倍以上5倍以下征收社会抚养费;<br/>(三)是城镇居民的，按照该县(市、区)上一年城镇居民人均可支配收入的2倍以上5倍以下征收社会抚养费;<br/>(四)是个体工商户、私营企业主以及从事其他各类经营活动的人员，按照本人所在县(市、区)上一年农村居民人均可支配收入或者城镇居民人均可支配收入的4倍以上10倍以下征收社会抚养费。第六十条非婚生育和违法收养子女的，比照第五十九条的有关规定执行。非婚生育的依法办理结婚登记后，符合生育规定的，征收社会抚养费时间从子女出生之日起至办理结婚登记后1年止，不足1年的按1年计算。