车祸后的赔偿技巧有哪些？

[律师回复] （一）事故发生后，要第一时间保护好现场，这能为后续责任认定提供重要依据，同时拨打报警电话和向保险公司报案。（二）等待交警部门出具道路交通事故责任认定书，若被确认为全责，要积极配合后续处理。（三）和受害方、保险公司一起对损失进行定损，明确财产损失与人身损害赔偿金额。（四）根据定损结果和受害方协商赔偿事宜，达成协议后由全责方或保险公司支付赔偿款。（五）若协商不成，受害方起诉到法院，全责方要积极应诉，按照法院判决进行赔偿。（六）赔偿涵盖受害方的医疗费、护理费、误工费、交通费等合理损失，按实际发生和法律规定确定金额。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。)

[律师回复] （一）司机需积极配合事故调查，如实陈述事发经过，争取认定为自首，自首可从轻或减轻处罚。（二）与受害者家属积极沟通，尽力进行民事赔偿，争取获得家属的谅解书，这在量刑时是一个有利情节。（三）收集对自己有利的证据，比如事故现场的客观情况、车辆状况等，证明自己的主观过错程度。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。)

[律师回复] 结论：雇主对车祸死亡临时工是否担责，需根据临时工是否在执行工作任务及具体情形判断。法律解析：根据民法典规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，由劳务双方按照各自的过错承担相应责任。若临时工是在执行雇主安排的工作任务中遭遇车祸死亡，雇主一般需承担责任。若车祸由第三人造成，临时工家属可向第三人主张赔偿，也可要求雇主给予补偿，雇主补偿后有权向第三人追偿。若临时工并非在从事雇佣活动期间发生车祸死亡，雇主通常不承担责任。实际情况中责任认定可能涉及细节区分，若遇到类似问题，建议及时向专业法律人士咨询，以明确责任划分及合法维权路径。)