广西壮族自治区社保和南宁市社保有区别吗?

[律师回复] 1.试用期内用人单位需为劳动者缴纳社保，这是法律明确规定的义务。因为用人单位应自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记，且试用期包含在劳动合同期限内。2.若试用期刚开始用人单位未缴纳社保，解决措施如下：-劳动者可先与用人单位沟通，要求其依法补缴社保。-若沟通无效，可向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，由该部门责令用人单位限期缴纳。-劳动者还能直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保。3.按照相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，会由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，同时自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。)

[律师回复] 1.刑事处罚中的主刑和附加刑在适用方式、种类和地位上存在明显区分。在适用方式上，主刑只能独立使用，一个犯罪只能判处一种主刑；附加刑使用更灵活，既可以独立适用，也能附加于主刑，同一犯罪还能同时适用多种附加刑。种类方面，主刑有管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑；附加刑包含罚金、剥夺政治权利、没收财产，对外国犯罪人还可适用驱逐出境。地位上，主刑是主要刑罚方法，附加刑是补充主刑的刑罚方法。2.对于司法人员，在量刑时要准确把握主刑和附加刑的特点和适用规则，根据犯罪的具体情况合理选择刑罚，确保量刑的准确性和公正性。对于普通民众，要加强法律学习，了解主刑和附加刑的区别，增强法律意识和法治观念。)

[律师回复] （一）判断财物初始占有状态。先明确财物在行为发生前是处于他人合法占有，还是已在行为人合法控制或保管之下。比如在商场试衣间，顾客试穿后将衣服放在一边，此时衣服仍在商场工作人员占有下；若顾客将衣服拿到朋友家代为保管，衣服就处于朋友合法控制下。（二）分析获取财物的手段。若财物在他人占有下，行为人通过秘密手段获取，可能构成盗窃罪；若财物已在行为人合法控制下，行为人拒不退还，则可能构成侵占罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。)