对于这个问题，解答如下, 这个就要看你们公司的具体待遇了。你
入职的时候有
签订劳动合同吗？如果是有的话，可以看一下上面的具体规定。
还有就是看一下公司的规章制度，如果是有什么不是很清楚的可以直接跟人事沟通一下，关于这些问题，人事部门应该都不会阻挠的。
也还有最后一种情况就是公司有没有这样的先例，如果你们公司之前只有员工出现这样的情况而且带薪的话，那么你也肯定是一样的。这个不能统一而论，毕竟每个公司的管理制度都是不一样的。很多企业制度比较完善，所有的家假日福利什么的都会有，但是还有很多的小企业什么都没有，甚至是节假日都没有，那么肯定不会有带薪
病假这样的情况了
律师
