公司如果临时通知周末去加班开会,确实无法参加的,可以申请不去,单位不能算旷工。
加班,指除法定或者国家规定的工作时间以外,在正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间或增加班次。
实践中认定劳动者是否加班要依据以下情况综合判断:
1、用人单位是否对劳动者提出了加班的要求;
2、是否在法定标准工作时间以外;
3、劳动者是否提供劳动以及根据单位的规章制度:劳动者提供劳动是否属于加班;
4、劳动者是否实施综合工时制或不定时工时制等。
因此,对于标准工时制的员工来说,公司在下班后或者周末开会,是明确在法定标准工作时间外对劳动者提出了加班要求,而且,开会也属于为了落实本单位工作而进行的活动。综上所述,单位的会议属于加班,应该按照有关规定要求单位给予加班工资。如果企业想避免这种情况发生,最好在工作时间进行工作会议。
用户匿名提问后,由律图真人律师解答。用户问题和律师解答内容经过3轮严格审核,保障内容的真实、可靠、有效。
你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~
认证律师
普法人次
最快响应
继续查看全部解答