因不可抗力造成的经济困难，企业能否免征社保？如果不交能怎么办

具体来看，各市州在确保社会保险待遇不降低并按时足额支付、保证社会保险制度平稳运行、完成社会保险费收入预算及征缴计划的前提下，允许生产经营严重困难企业申请缓缴养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费，累计缓缴期限原则上不超过6个月。申请缓缴社会保险费的企业应同时具备3个条件：
1.经县区、市级以上相关主管部门认定生产经营严重困难
2.已采取稳定就业岗位措施，裁员数量低于10
3.依法参加社会保险，且在申请缓缴的上一年度足额缴纳社会保险费。另一方面，工伤保险基金结余多的市州在确保参保人员工伤保险待遇按时足额支付，保证工伤保险制度平稳运行、完成工伤保险费收入预算及征缴计划的前提下，可在一定期限内适当降低用人单位缴纳的工伤保险费率。工伤保险费率按照统筹地区制定的费率浮动办法，对符合下浮条件的企业，按规定进行下福而生育保险基金结余多的统筹地区，在保证基金收支平衡的前提下可适度降低用人单位缴纳生育保险费率，切实减轻用人单位负担。市州降低工伤保险、生育保险费率的实施方案由市州人社局会同市州财政局报人民政府批准后实施，并报省人社厅、财政厅备案。