1、向人力资源和社会保障局
申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请
劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的
伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：
医疗费、
一次性伤残补助金、一次性就业
补助金、一次性医疗补助金、
停工留薪期工资、伙食补助费、
护理费等。
4、如果你
没有劳动合同及其他证明存在
劳动关系的
证据，无法申请
工伤认定，可以先
申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动
仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、
交通费，造成
伤残的还可增加一次性伤残补助金、
伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被
扶养人、地区等计算。如需法律帮助，可来电咨询。
律师
