单位缴纳的住房公积金部分需要缴纳个人所得税吗

[律师回复] 社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：r养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；r医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；r失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；r生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；r工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费r公积金规定不得超过个人收入的12%，单位个人各占50%。r不知你的收入状况，不知你该不该缴纳个人所得税。

[律师回复] 分公司的企业所得税是就地缴。国家税务总局关于印发《跨地区经营汇总纳税企业所得税征收管理办法》的公告（国家税务总局公告〔2012〕57号）：第三条汇总纳税企业实行“统一计算、分级管理、就地预缴、汇总清算、财政调库”的企业所得税征收管理办法：　　<br/>（一）统一计算，是指总机构统一计算包括汇总纳税企业所属各个不具有法人资格分支机构在内的全部应纳税所得额、应纳税额。　　<br/>（二）分级管理，是指总机构、分支机构所在地的主管税务机关都有对当地机构进行企业所得税管理的责任，总机构和分支机构应分别接受机构所在地主管税务机关的管理。　　<br/>（三）就地预缴，是指总机构、分支机构应按本办法的规定，分月或分季分别向所在地主管税务机关申报预缴企业所得税。　　<br/>（四）汇总清算，是指在年度终了后，总机构统一计算汇总纳税企业的年度应纳税所得额、应纳所得税额，抵减总机构、分支机构当年已就地分期预缴的企业所得税款后，多退少补。　　<br/>（五）财政调库，是指财政部定期将缴入国库的汇总纳税企业所得税待分配收入，按照核定的系数调整至地方国库。第四条总机构和具有主体生产经营职能的二级分支机构，就地分摊缴纳企业所得税。　　二级分支机构，是指汇总纳税企业依法设立并领取非法人营业执照（登记证书），且总机构对其财务、业务、人员等直接进行统一核算和管理的分支机构。　　第五条以下二级分支机构不就地分摊缴纳企业所得税：　　<br/>（一）不具有主体生产经营职能，且在当地不缴纳增值税、营业税的产品售后服务、内部研发、仓储等汇总纳税企业内部辅助性的二级分支机构，不就地分摊缴纳企业所得税。　　<br/>（二）上年度认定为小型微利企业的，其二级分支机构不就地分摊缴纳企业所得税。　　<br/>（三）新设立的二级分支机构，设立当年不就地分摊缴纳企业所得税。　　<br/>（四）当年撤销的二级分支机构，自办理注销税务登记之日所属企业所得税预缴期间起，不就地分摊缴纳企业所得税。　　<br/>（五）汇总纳税企业在中国境外设立的不具有法人资格的二级分支机构，不就地分摊缴纳企业所得税。

[律师回复] 解答如下, 最终是否能够落户是取决于包含纳税指标在内的综合指标得分的综合排名；另外、企业法人和个体工商户经营者北京积分落户政策对个人所得税纳税额的规定为申请人近3年连续纳税，纳税指标实行奖惩制度，平均每年纳税20万元及以上的，且工资，可加6分；有涉税违法行为记录的个人、薪金以及劳务报酬的个人所得税纳税额，平均每年在10万元及以上。所表达的含义有：纳税额的多少反应了申请人对城市的贡献大小；个人所得税纳税多少只决定了积分落户指标体系中纳税指标所占的权重，并不影响其他指标

[律师回复] 按照国家相关政策规定，住房公积金基数和社保基数必须一致。 　　《住房公积金管理条例》第16条规定：“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。” 　　《社会保险法》第十二条规定： 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 　　职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

[律师回复] 32-174..48420。月缴纳基本养老保险费447.08582.28（按规定个人负责30其他的单位缴纳）30174.68元个人纳税额.04元.32元根据个人上五险一金的比例不同，个税税率为20，速算扣除数为375）20-3751136.4元则最后拿到手的钱.32-174.689557元-（2以上征税.8326，只能按平均额来确定这个金额.6元附注：各个公司的财务核算不统一、大额互助13.04元。公积金缴费基数12268.2元、失业保险费26.83元。假设为城镇户口，享受医疗保险补贴人员，本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，个人月缴费为26.08元，其中基本统筹13，其缴费工资基数为2236元，所以税前一万的话，扣除乱七八糟的金额后应该能到手8以上。另外根据报道。个人社保金额447.226:.163.c110302026406700014AD.国家正讨论提高个税起征点，但大概金额都差不多