交通事故误工费日收入的计算方法有哪些

[律师回复] 您好，针对您的误工费周六日要计算吗问题解答如下, 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。如果患者属于固定工作，周六周日也要计算，如果患者是临时工，要根据实际情况而定，周六周日不工作则不计算。<br/>《最高人民关于审理人身损害适用法律若干问题的解释》第二十条，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。<br/>受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 1、公休日非计薪天数，不能计入到事假天数之中，法定节假日用人单位应当依法支付工资，不能计入事假天数。<br/>2、根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，日工资：月工资收入÷月计薪天数;月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。根据以上相关规定，应扣除的事假工资=月工资÷21.75×事假天数。

[律师回复] 误工期间，本身就不工作，谈不上扣除节假日。<br/>误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。法定假日误工费受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 误工期与定残日确实存在一定的关系。根据最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干。的解释》第二十条规定，“受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天”。据此，受害人伤残鉴定的定残日与持续误工期限直接相关，很多当事人故意将定残日尽量往后推，以期延长误工时间。但是，这在司法实践中却不是一概能得到支持的。原因在于：误工期限是法医根据受害人因伤残在客观上不能上班工作所造成的，而定残日却与受害人主观上申请伤残鉴定的时间早晚相关，两者并无直接关联。司法实践中，法医鉴定的误工期限往往与最高院的“定残日”期限不一致，因此在审判实践中如果两者的期限相差太大，一般会接受司法鉴定结论中的误工期限，而不采纳“计算至定残日前一天”作为误工期限。误工期与定残日是有一定关联的，但是却不一定是从定残日开始计算。误工期的计算在司法实践中会因为定残日和受伤日期限的差距而有所变化。如果您还想要了解交通事故的相关内容，请登录官方网站进行咨询，我们会有专业的。为您详细解答。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据人身损害赔偿司法解释的相关规定，对残疾赔偿金的计算采取的是定型化计算法，，将残疾赔偿金视同劳动能力的减少，受害人劳动能力的丧失即为损害，不管受害人受害前是否有收入，只要有劳动能力，侵权人就应当赔偿劳动能力的减少，残疾赔偿金等于固定的赔偿标准乘以规定的年限，不因受害人存活年限的变动而改变，都应按照以下规定计算：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。