行政处罚追究时效是多长时间

[律师回复] 三种法律责任由于性质不同可以分别适用，互不影响，导致法律竞合更为复杂。既要保护好环境和充分救济环境侵权受害人，同时根据法律公平的理念又不能让侵权人承受多重责任、环境刑事责任三种法律责任在环境法律规范的适用中会产生责任竞合，产生法律竞合有两种情形：<br/>第一。<br/>第二，由于环境法整合了多部门法规范的综合法律部门，在同一法律部门内部非冲突性法律责任的并存您好，环境行政责任、环境民事责任，如何协调适用三种环境法律责任形式，更好的解决环境法律责任竞合问题，建立系统的环境损害责任机制是当前我国法学界亟待解决的课题，如环境刑事责任和民事责任同时适用于同一法律主体，受到多重处罚，因此

[律师回复] 您好，关于行政诉讼如何追究单位刑事责任这个问题，我的解答如下, 最高人民法院《关于执行中华人民共和国刑事诉讼法若干问题的解释》<br/>第一百条规定,“人民审判附带民事诉讼案件,除适用刑法、刑事诉讼法外,还应当适用民法通则、民事诉讼法有关规定.”<br/>《民事诉讼法》<br/>第二百二十四条 发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部分,由第一审人民或者与第一审人民同级的被执行的财产所在地人民执行.<br/>第二百二十六条 人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民申请执行.上一级人民经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民执行.<br/>第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况.人民有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产.人民查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围.

[律师回复] 对于打成轻伤没报案多长时间不追究这个问题，解答如下, 打成轻伤没报案多久不追究<br/>五年不报案就无法追究了。法定最高刑不满5年的，诉讼时效为5年，故意伤害罪(轻伤)法定刑最高3年，诉讼时效5年，5年后不得追诉。但是有三点，<br/>1，已经被立案而逃避侦查或审判的，不受时效限制。<br/>2，被害人在追诉时效内提出控告，公检法应立案而不立案的，不受时效限制。<br/>3，在追诉期限内又犯罪的，前罪时效重新计算<br/>对于违法犯罪行为，可以随时报案，没有时间上的规定。但过了过长的时间再报案的，一方面会对公安机关的调查取证产生障碍，可能会因无法取得而导致无法追究其法律责任;另一方面，也可能因过了法律规定的追诉时效而不能追究其责任。<br/>所以，对于发生违法犯罪行为的，应该尽量及时报案。<br/>轻松量刑标准<br/>《刑法》<br/>第七十二条　【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：<br/>(一)犯罪情节较轻;<br/>(二)有悔罪表现;<br/>(三)没有再犯罪的危险;<br/>(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。<br/>宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。<br/>被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。<br/>第七十三条　【考验期限】拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。<br/>有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。<br/>缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。<br/>第七十四条　【累犯不适用缓刑】对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。<br/>第二百三十四条　【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

[律师回复] 您好，关于离职多长时间无权向企业追究社保这个问题，我的解答如下, 　　劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者解除劳动关系后，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。意味着用人单位没有给劳动者缴纳社保，劳动者应当在离职后一年内提出。　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》　　<br/>第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　<br/>（一）因确认劳动关系发生的争议；　　<br/>（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　<br/>（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　<br/>（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　<br/>（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　<br/>（六）法律、法规规定的其他劳动争议。　　<br/>第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条<br/>第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条<br/>第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 刑法的追诉时效，是指刑罚对犯罪追诉的有效期，刑罚根据罪行相适应的原则，将追诉时效期限分为四种：<br/>一、法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；<br/>二、法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；<br/>三、法定最高刑为十年以上经过十五年；<br/>四、法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。