国有股权转让是否需要资产评估

[律师回复] 法律分析：（1）依据公司章程退股。若公司章程中对股东退股的条件、流程有明确约定，股东可直接按照章程规定的内容申请退股，无需经过法人或其他股东额外同意。（2）通过法定情形退股。若满足法定退股条件，如公司连续五年盈利但未向股东分配利润，股东可向公司提出以合理价格收购其股权的请求；若在股东会决议通过后的六十日内，股东与公司未达成股权收购协议，股东有权在决议通过后的九十日内向法院提起诉讼，通过司法途径实现退股。（3）转让股权退出。股东可将股权转让给公司其他股东，无需其他股东过半数同意，直接协商转让即可；若转让给公司股东以外的人，需书面通知其他股东并征求同意，其他股东自收到通知之日起满三十日未答复的视为同意转让，过半数股东同意后可转让，不同意的股东应购买该股权，不购买则视为同意转让。提醒：股东退股前需仔细核查公司章程及是否符合法定情形，避免盲目操作；若通过诉讼解决，需准备好相关证据材料，必要时咨询专业法律人士获取帮助。)

[律师回复] 法律分析：（1）双方均同意离婚的，需签订书面离婚协议，协议应明确子女抚养、财产分割及债务处理等事项的协商结果，随后共同前往婚姻登记机关申请离婚登记。自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内为离婚冷静期，冷静期届满后三十日内，双方需再次共同到婚姻登记机关申请领取离婚证，未申请的视为撤回离婚登记申请。（2）女方不同意离婚而男方坚持离婚的，男方可向有管辖权的人民法院提起离婚诉讼。起诉前需准备起诉状，以及能够证明女方出轨导致夫妻感情确已破裂的相关证据。人民法院审理离婚案件时，会先行进行调解；若调解无效且确认夫妻感情确已破裂，将判决准予离婚。在财产分割方面，男方作为无过错方，有权依据相关法律规定请求损害赔偿。提醒：收集女方出轨的证据时应注意合法性，不得通过非法手段获取他人隐私信息；若对离婚相关事项存在争议，建议咨询专业法律人士明确具体权益。)

[律师回复] 法律分析：（1）劳动合同依法订立后具有法律约束力，用人单位与劳动者均需履行合同约定的义务。用人单位在签订劳动合同后不让劳动者上班，属于未按约定提供劳动条件，违反劳动合同约定。（2）劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据劳动争议调解仲裁法规定，因履行劳动合同发生的争议属于劳动仲裁受案范围，劳动者有权就此提出仲裁申请。（3）劳动者申请仲裁时需收集有效证据，包括劳动合同、与用人单位沟通的书面记录、录用通知等，以证明双方存在劳动关系及用人单位不让上班的事实。（4）仲裁请求可包括要求用人单位继续履行劳动合同、支付未上班期间的工资损失，若用人单位的行为造成其他实际损失，劳动者也可主张赔偿。提醒：劳动者应及时收集并保存相关证据，避免因证据不足影响仲裁结果；具体案件细节可能影响处理结果，建议咨询专业人士获取针对性法律分析。)