协议离婚时在离婚登记时应该注意哪些问题

[律师回复] <br/>1.拟写好离婚协议书。<br/>虽然民政局有统一的离婚协议书的格式，但其结构简单，基本对于离婚男女没有实质借鉴意义。为了防止在民政局拖延时间，或因意见不和又争吵，甚至防止一方反悔，提前拟写甚至签订好离婚协议书，是十分必要的。目前，不仅在上海，而且在全国的民政局婚姻登记管理机关都要求离婚当事人亲自抄写离婚协议，若当事人拟写了离婚协议书，只要抄写上去即可。<br/>2.控制、调解好自己的心情。<br/>爱到尽头都是怨。既然从如胶似漆走到形同陌路，原因肯定是多种多样的。就目前我们代理的案件中，造成夫妻劳燕分飞的最大原因是移情别恋。因此，在办理离婚手续时，无过错、或过错少的一方大部分要么悲愤满怀，要么情仇满胸，心情矛盾和复杂显而易见。既然情绪波动，往往容易意气用事，对方一个眼神、一句话都有可能使另一方压抑在胸的怨气喷发。既然心中不爽，在讲话时自然刺耳，要离婚的一方最好洗耳恭听、少反驳、少“对花枪”，能忍让处且忍让，英雄不逞一时之能，控制、稳定自己的情绪才是上策。

[律师回复] 解答如下, 根据《物权法》<br/>第二百零三条的规定，最高额抵押权是指土地抵押权人就债务人或者<br/>第三人对一定期间内将要连续发生的债权所提供的担保财产，在债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形时，有权在最高债权额限度内优先受偿的权利。如债务人以自己的土地作抵押，与银行签订期限为一年的最高限额为1亿元的最高额抵押合同并办理登记后，债务人可以<br/>第一个月向银行借款一千万元，<br/>第二次借款五千万元，将来还可能发生<br/>第三次、<br/>第四次，甚至更多次借款。在一年之内，无论发生多少次债权，只要债权总额不超过1亿元，银行都可以就该土地优先受偿。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 结婚除必须符合法律规定的条件外,还必须在规定的结婚登记处履行法定的婚姻登记手续。结婚登记是国家对婚姻关系的建立进行监督和管理的制度。登记制度，可以保障婚姻自由、一夫一妻原则的贯彻实施，保证婚姻当事人及其子女的身体健康，避免违法婚姻，预防婚姻家庭纠纷的发生，同时也是在婚姻问题上进行法制宣传的重要环节。认真执行关于结婚登记的各项规定，对于巩固和发展婚姻家庭制度具有重要意义。那么，结婚登记有哪些注意事项呢? 一、结婚登记条件 1、男女双方必须自愿结婚。 2、结婚年龄：男年满22周岁.女年满20周岁。 3、双方均无配偶(未婚、离婚、丧偶)。 4、双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系。 二、结婚登记提交的证件 1、本人常住户口簿、居民身份证。 2、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。 3、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片。 三、结婚登记的程序 1、要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局(或镇人民政府)的婚姻登记机关提出申请。 2、双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请，各填写一份《申请结婚登记声明书》。 3、双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记声明书》中“声明人”一栏签名或按指印。 4、婚姻登记机关对双方提交的证件、声明进行审查，符合结婚登记条件的，准予登记。 四、结婚登记的时限、收费标准 1、登记时限：证件材料齐全，当场予以登记，发给结婚证。 2、收费标准：国内结婚登记每对9元。 民政部关于贯彻执行《婚姻登记条例》若干问题的意见 当事人无法出具居民户口簿的，婚姻登记机关可凭公安部门或有关户籍管理机构出具的加盖印章的户籍证明办理婚姻登记;当事人属于集体户口的，婚姻登记机关可凭集体户口簿内本人的户口卡片或加盖单位印章的记载其户籍情况的户口簿复印件办理婚姻登记。

[律师回复] <br/>1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：<br/>--员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：<br/>一寸免冠照片3张；<br/>身份证原件或户口复印件；<br/>学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；<br/>资历或资格证件原件；<br/>与原单位解除或终止劳动合同的证明；<br/>体检合格证明；<br/>--与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书；<br/>--建立员工档案、考勤卡；<br/>--介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；<br/>--将新员工移交给用人部门；<br/>--OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。<br/>2、用人部门负责的工作<br/>--负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境；<br/>--制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程

[律师回复] <br/>1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。<br/>　　<br/>2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。