江苏刑法故意伤害罪条文是怎样的

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 2020江苏省病假工资规定：<br/>第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：<br/>（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70发给；<br/>（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80发给；<br/>（三）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90发给；<br/>（四）连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95发给。经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5。如情况特殊超过5的，应报所在区县（自治县、市）劳动和社会保障行政部门批准。<br/>第五条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：<br/>（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的60发给；<br/>（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65发给；<br/>（三）连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70发给。<br/>第六条原系全国劳动模范、省（部）级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工，在病假期间，工资照发。<br/>第七条职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80。<br/>第八条职工患病，医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的，经县以上劳动鉴定委员会鉴定，属于完全丧失劳动能力的，应按有关规定作退休、退职或一次性处理；属于大部分或者部分丧失劳动能力的，医疗期满后，企业可以解除劳动合同，并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费。<br/>第九条凡弄虚作假，开假证明病休的，一经查实，按旷工处理。第十条本规定由市劳动和社会保障行政部门负责解释。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 各种赔偿项目计算标准如下： （一）医疗费　医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。 （二）误工费　误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。 （三）护理费　护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 （四）交通费　根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属（不得超过三人）实际发生的费用计算。 （五）住宿费　当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费。 （六）住院伙食补助费　参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 （七）营养费　营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。 （八）残疾赔偿金　残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 （九）残疾辅助器具费　残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。 （十）丧葬费　按照上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 （十一）被扶养人生活费　根据扶养人丧失劳动能力程度，按照当地统计局公布的上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。 （十二）死亡赔偿金　按照上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 各种赔偿项目计算标准如下： （一）医疗费　医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。 （二）误工费　误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。 （三）护理费　护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 （四）交通费　根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属（不得超过三人）实际发生的费用计算。 （五）住宿费　当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费。 （六）住院伙食补助费　参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 （七）营养费　营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。 （八）残疾赔偿金　残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 （九）残疾辅助器具费　残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。 （十）丧葬费　按照上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 （十一）被扶养人生活费　根据扶养人丧失劳动能力程度，按照当地统计局公布的上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。 （十二）死亡赔偿金　按照上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 各种赔偿项目计算标准如下： （一）医疗费　医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。 （二）误工费　误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。 （三）护理费　护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 （四）交通费　根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属（不得超过三人）实际发生的费用计算。 （五）住宿费　当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费。 （六）住院伙食补助费　参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 （七）营养费　营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。 （八）残疾赔偿金　残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 （九）残疾辅助器具费　残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。 （十）丧葬费　按照上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 （十一）被扶养人生活费　根据扶养人丧失劳动能力程度，按照当地统计局公布的上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。 （十二）死亡赔偿金　按照上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计。

[律师回复] 陈述工伤事故的事实要准确无误。在工伤认定方面,作为职工,如果没有被认定为工伤,肯定要提出行政复议或诉讼;而作为企业,尤其是非参保企业,倘若遇到重伤事故,多半也会提出行政复议或诉讼。从这个角度而言,制作工伤认定书,确定工伤认定的事实尤为重要:<br/>首先是做好认真细致的事故调查工作。凡是最终在工伤认定书中涉及的事实部分,包括受伤的时间、地点、事件等,都必须是有根有据,即能够从调查材料中有所反映,且所有事实应都能得到相应的印证。<br/>其次,工伤认定书中描述职工受伤的事实时,切忌出现“大约”、“大概”、“左右”等模糊的字眼,要全面、准确。