法律分析:
非正式员工有产假。严格意义上来说,凡是与企业存在劳动关系的都是企业职工,凡是企业职工,都可以享受相应的福利待遇;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的应增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
律师提示:
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相关补充1:
公务员男生有陪产假吗
公务员男生不一定有陪产假。男性并不享有产假,但有的地方男性会有陪产假,一般在3到15天左右,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。
相关补充2:
寒假工有没有休息
寒假工有休息。休息休假是劳动者的权利,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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