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合同到期后个人不续签有补偿吗

4.8w浏览 匿名 2024-11-02 云南曲靖
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    一般而言,若因员工个人原因不续签劳动合同,是不会获得经济补偿的。
    然而,若出现一些特殊情况,那就另作考虑了。比如,用人单位降低劳动合同所约定的条件(像降低工资、减少福利等)来续订劳动合同,而劳动者不同意续订,在这种情形下,用人单位需向劳动者支付经济补偿。
    经济补偿的计算方式是,按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。如果工作年限满六个月但不满一年,按一年计算;如果不满六个月,就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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合同到期个人不续签有补偿吗?
合同到期个人不续签的话一般是不会得到任何的经济补偿;但如果是劳动者做了违法的事而使劳动者不愿意续签的话,那么就会可以向用人单位申请经济补偿,都些劳动法都是有所规定的。
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合同到期个人不续签,是否有补偿
根据法律规定,当用人单位在维持或提升原合同条件邀续签遭拒时,以及主动终结合同且待遇不变或改善遭拒时,可豁免经济补偿金。前提是:一、单位希望续签;二、条件不变或提高;三、劳动者拒绝续签。反之,如劳动者愿意续签却被否决,或单位降低条件仍被拒,须支付经济补偿。
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