外包公司故意拖着不给办离职手续怎么办

1.当遇到外包公司故意拖延不给办理离职手续的情况时，你可以按照以下步骤来处理。
2.首先，一定要及时与公司的相关负责人进行沟通。
3.在沟通中，要清晰地向对方表明你强烈要求办理离职手续的意愿，并且明确告知对方办理离职手续的期限。
4.同时，一定要保留好这些沟通的记录，比如聊天记录、通话录音或者邮件等，这些记录将成为你后续维权的重要证据。
5.如果与公司相关负责人沟通之后没有任何效果，那么你可以向公司的劳动监察部门进行投诉。
6.在投诉时，要详细地说明公司拖延办理离职手续的具体情况，包括拖延的时间、相关人员等信息，请求劳动监察部门介入处理此事。
7.劳动监察部门会根据你的投诉进行调查和调解，督促公司尽快办理离职手续。
8.除了向劳动监察部门投诉，你还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
9.在申请仲裁时，要准备好相关的证据，比如劳动合同，这是证明你与公司存在劳动关系的重要依据；还有离职申请，这能体现你主动要求离职的意愿。
10.通过提交这些证据，请求劳动仲裁委员会裁决公司为你办理离职手续，并要求公司承担相应的责任，比如支付因拖延离职而给你造成的经济损失等。
11.在整个处理过程中，要时刻注意保留好各种证据，无论是与公司沟通的记录，还是向劳动监察部门投诉或者申请仲裁的相关材料，都要妥善保存。
12.只有这样，才能更好地维护自己的合法权益。