用人单位不认为是工伤的由什么承担举证责任

1、按照《工伤保险条例》的规定，在此情形下，举证责任由用人单位承担。
2、工伤认定一般遵循“谁主张，谁举证”的原则，然而出于对劳动者权益的保护，特别作出规定，当用人单位不认为是工伤时，就要承担举证责任。
3、这是鉴于在劳动关系里，劳动者往往处于弱势地位，让他们承担证明工伤的责任难度较大。
4、用人单位必须提供充足证据，用以证明劳动者受伤不符合工伤认定的情形。
5、要是无法举证或者所提供的证据不充分，劳动行政部门在进行工伤认定时，就会倾向于认定为工伤。
6、例如，若单位声称劳动者受伤是其自身故意行为所致，并非工伤，那么单位就需要拿出像监控录像、现场证人证言等具有说服力的证据来予以支持，不然就要承担对其不利的后果。
7、也就是说，在这种情况下，用人单位要想避免承担工伤认定的不利结果，就必须准备好足够的证据来反驳工伤认定，否则将面临劳动行政部门作出对其不利认定的风险。