1、工伤
赔偿的具体数额要依据鉴定结果来确定。
2、第一步,得先明确
工伤认定的结论。
3、要是被认定为
工伤,并且
劳动能力鉴定出了等级,赔偿项目一般包含这些:
医疗费,按照实际的票据进行报销;
停工留薪期工资,会按照原来的工资福利待遇来发放;还有住院伙食补助费等。
4、要是构成了
伤残,就会有
一次性伤残补助金,它是以本人工资作为基数,按照对应的等级来计发,像
十级伤残就是7个月的本人工资。
5、当
劳动者离职的时候,还会有一次性工伤医疗
补助金和一次性伤残就业补助金,不过这两项补助金的标准是由各个省、自治区、直辖市自行规定的。
6、就拿广东来说,
十级工伤在离职时,这两项补助金加起来大概是15个月的本人工资。
7、如果单位为员工缴纳了
工伤保险,那么大部分费用会由
社保基金来支付;要是单位没有缴纳,那就全部由单位承担。
8、劳动者需要准备好
劳动关系证明、
工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料,然后通过协商、
仲裁或者
诉讼等合法途径来获得赔偿。