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做了工伤鉴定怎么赔偿

3.2w浏览 匿名 2025-04-03 广东惠州
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律师解答 共5条
  • 惠州法务
    惠州法务
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    1、工伤赔偿的具体数额要依据鉴定结果来确定。
    2、第一步,得先明确工伤认定的结论。
    3、要是被认定为工伤,并且劳动能力鉴定出了等级,赔偿项目一般包含这些:医疗费,按照实际的票据进行报销;停工留薪期工资,会按照原来的工资福利待遇来发放;还有住院伙食补助费等。
    4、要是构成了伤残,就会有一次性伤残补助金,它是以本人工资作为基数,按照对应的等级来计发,像十级伤残就是7个月的本人工资。
    5、当劳动者离职的时候,还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,不过这两项补助金的标准是由各个省、自治区、直辖市自行规定的。
    6、就拿广东来说,十级工伤在离职时,这两项补助金加起来大概是15个月的本人工资。
    7、如果单位为员工缴纳了工伤保险,那么大部分费用会由社保基金来支付;要是单位没有缴纳,那就全部由单位承担。
    8、劳动者需要准备好劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料,然后通过协商、仲裁或者诉讼等合法途径来获得赔偿。
    04-03
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  • 法律咨询导航
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    工伤赔偿要依据鉴定结果来确定。
    首先得去确认工伤认定结论,要是被认定为工伤,而且劳动能力鉴定出了等级,赔偿项目一般有这些:医疗费,按照实际票据来报销;停工留薪期工资,按照原来的工资福利待遇发放;还有住院伙食补助费等。
    要是构成伤残,就会有一次性伤残补助金,它是以本人工资为基数,按照相应等级来计发,像十级伤残就是7个月本人工资。
    离职的时候还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,它们的标准是由各省、自治区、直辖市来规定的。
    比如说在广东,十级工伤离职时,这两项补助金加起来大概是15个月本人工资。
    如果单位缴纳了工伤保险,大部分费用会由社保基金支付;要是没缴纳,那就全部由单位承担。
    需要准备好劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料,通过协商、仲裁或者诉讼等方式去获取赔偿。
    比如员工在工作中受伤,经过认定是工伤且鉴定为十级伤残,单位缴纳了工伤保险,员工就可以通过相应流程,让社保基金支付大部分赔偿费用。
    04-03
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  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
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    (1)工伤赔偿得看鉴定结果。
    (2)第一步要确定工伤认定结论,要是被认定是工伤劳动能力鉴定还有等级,那赔偿项目就有不少。
    (3)医疗费能按票据实际报销,停工留薪期工资会按照原来的工资福利待遇发,还有住院伙食补助费之类的。
    (4)要是构成伤残了,就有一次性伤残补助金,这是以本人工资为基础,按照相应等级来发,像十级伤残就是7个月本人工资。
    (5)离职的时候还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准是各省、自治区、直辖市规定的。
    (6)就比如说在广东,十级工伤离职时,这两项补助金加起来大概是15个月本人工资。
    (7)单位给交了工伤保险的话,大部分费用就由社保基金出;没交的话,那就全得单位承担。
    (8)要去拿赔偿,得准备好劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论这些材料,然后通过协商、仲裁或者打官司等办法来拿到赔偿。
    (9)总之,工伤赔偿有一套流程和标准,得按规定来办才能顺利拿到应得的赔偿。
    04-03
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  • 案件分析法务
    案件分析法务
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    (一)工伤赔偿得看鉴定结果。
    (二)第一步要确认工伤认定结论,要是被认定为工伤,而且劳动能力鉴定出了等级。
    (三)赔偿项目一般有这些:医疗费,按票据实际报销;停工留薪期工资,按照原来的工资福利待遇发;还有住院伙食补助费等。
    (四)要是构成伤残,就有一次性伤残补助金,以本人工资为基数,按照相应等级来发,像十级伤残就是7个月本人工资。
    (五)离职的时候还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,标准由各省、自治区、直辖市规定。
    (六)比如在广东,十级工伤离职时这两项补助金加起来大概是15个月本人工资。
    (七)单位交了工伤保险的,大部分费用由社保基金出;没交的话,就全由单位承担。
    (八)你得准备好劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料,通过协商、仲裁或者诉讼等办法拿到赔偿。
    04-03
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  • 卓越辩护法务
    卓越辩护法务
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    1.工伤赔偿要依据鉴定结果来定。
    2.首先得确定工伤认定结论,要是被认定为工伤,且劳动能力鉴定出了等级。
    3.赔偿项目一般有:医疗费,按票据实际报销;停工留薪期工资,按照原来的工资福利待遇发放;还有住院伙食补助费等。
    4.要是构成伤残,会有一次性伤残补助金,以本人工资为基数,按照相应等级发放,像十级伤残就是7个月本人工资。
    5.离职时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,标准由各省、自治区、直辖市规定。
    6.比如广东十级工伤,离职时这两项补助金加起来约为15个月本人工资。
    7.单位缴纳了工伤保险的,大部分费用由社保基金支付;没缴纳的,就全由单位承担。
    8.你要准备好劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料,通过协商、仲裁或者诉讼等途径获取赔偿。
    04-03
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