取保候审期间会扣连续工龄吗

(1)取保候审属于刑事强制措施。
(2)要是劳动者在此期间没被实际限制人身自由，还能正常出勤干活，通常就不该扣连续工龄。
(3)按照相关规定，职工在被取保候审、监视居住、劳动教养、拘留审查、拘传、逮捕期间，要是还在企业原来的工作岗位上工作，那劳动合同关系就没解除，企业得按规定给他缴纳社会保险，而且不影响连续工龄的计算。
(4)不过要是因为涉嫌违法犯罪被暂停履行职责，又没实际提供劳动，企业就能根据内部规章制度等情况来处理，这可能会对工龄计算有影响。
(5)到底怎么算得看实际工作情况以及企业的处理方式。
(6)要是因为取保候审影响到工作连续性，致使没能正常提供劳动，那就可能有争议了，得结合具体情形全面判定。
(7)比如说有的职工取保候审期间虽然没被限制自由，但心思都在案子上，频繁请假或者工作状态不佳，影响了工作连续性，企业可能就会按照规定处理，这种情况下工龄计算就会有变数。
(8)所以得综合各方面情况来确定连续工龄怎么算。