1、出了
工伤事故,得先去认定
工伤。
2、单位要在事故发生那天开始算的30天里去申请,如果单位没去申请,职工或者他的
近亲属能在1年之内自己去申请。
3、认定好了工伤,接着就要做
劳动能力鉴定,看看
伤残等级是多少。
4、
赔偿的项目一般有这些:
医疗费,拿着票据按实际花的钱报销;
停工留薪期的
工资,按照原来的工资福利待遇发;生活
护理费,根据护理的等级来确定;辅助器具费,要经过劳动能力鉴定委员会确认之后才能配置;
一次性伤残补助金,按照伤残等级规定来支付,像
十级伤残就是7个月本人工资。
5、要是跟单位解除了
劳动关系,还会有一次性工伤医疗
补助金和一次性
伤残就业补助金,具体的标准是各省、自治区、直辖市自己规定的。
6、最好赶紧把
劳动合同、医疗诊断证明、工资条这些相关
证据收集好,这样才能维护自己的权益。
7、大家可别小瞧这些,弄不好就会影响自己该得的赔偿,所以一定要按规定来,把该办的手续都办全了,保障自己的利益不受损失。