我家在延庆住，我家住二楼，现在一楼开个报社，已经严重影响到我俩的休息，我想问通过法律要怎样解决这样的事？

[律师回复] 若公司拖延履行劳动解除协议中的赔偿义务，劳动者可采取以下措施维权。（一）与公司友好协商，明确告知其应按协议履行赔偿责任，保留好沟通记录，如聊天记录、邮件等。（二）若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司进行调查和处理，责令其限期履行赔偿义务。（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，如劳动解除协议、工资流水等。仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，可向法院申请强制执行。对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，具体内容如下：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。)

[律师回复] 1.侵害自然人人身权益造成严重精神损害时，被侵权人可依民法典请求精神损害赔偿。“严重精神损害”的认定需综合多方面情形判断。2.构成“严重精神损害”的情形包括：造成受害人残疾或死亡，残疾使受害人长期承受身心痛苦，死亡给近亲属带来巨大精神创伤；导致受害人出现严重精神疾病，如抑郁症、焦虑症、精神障碍等，影响其正常生活工作；造成永久性人身伤害后果，像面部留疤或肢体功能永久丧失，给受害人带来持续精神痛苦；侵权行为手段恶劣、情节严重，如故意实施暴力让受害人遭受精神恐惧与屈辱。3.实践中，法院判定是否支持精神损害赔偿请求要结合具体案情，并以伤残鉴定报告、精神疾病诊断证明等证据为支撑。4.建议被侵权人在遭遇可能构成严重精神损害的侵权行为时，及时收集相关证据，如就医诊断证明、伤残鉴定报告等，以便在主张精神损害赔偿时能有力证明自身权益受损情况。同时，侵权人应遵守法律规定，避免实施可能侵害他人人身权益的行为。)

[律师回复] 法律分析：（1）离婚包含协议离婚与诉讼离婚两种途径。双方自愿离婚的，需签订书面离婚协议，协议应明确子女抚养安排、共同财产分割、共同债务处理等内容，其中需包含女方离婚后的居住问题解决方案。随后，双方需共同到婚姻登记机关申请离婚登记，经过三十日冷静期后，再共同申请发给离婚证，完成离婚手续。（2）若一方不同意离婚，另一方有权向人民法院提起离婚诉讼。女方在诉讼过程中可提出离婚后无固定住处的情况，请求法院在财产分割等方面给予适当照顾。法院会根据实际案情，遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决，在处理财产分割时，可能会对女方予以一定倾斜，以保障其基本居住权益。提醒：协议离婚时需在离婚协议中明确女方居住问题的具体解决方案，避免后续产生争议；诉讼离婚中女方主张居住困难的，应提前准备相关证据材料，以便法院依法作出合理判决。)