单位劝退我,并通过各种高压方式逼迫我签订辞工信和解除劳动关系证明,新的劳动法在这方面是怎样限定我该怎样维权？

你好，辞掉人员，单位应发给被辞掉人员辞掉费。辞掉费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞掉费发放证明》存入本人档案。辞掉费发放准则如下：
（一）工作2年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本薪水（基础薪水、职务薪水、工龄薪水之和，护士加护龄津贴，中小学老师加教龄津贴，下同）总额的60%；
（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本薪水总额的65%,已实行待业保险的地方和部门，不发给辞掉费，被辞掉人员可按有关限定享受待业保险待遇。