我在一家单位公司工作了7个月，但是单位一直无给我签订劳动合同和上保险要是申请劳动仲裁会给立案吗？

[律师回复] 你好，我们可以帮你解决你想问的问题

[律师回复] 你好，劳动合同照片保存了没？

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 驾照实习期不可以单独上高速

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 基本情况说下 协助你处理

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 你好，请具体描述，详细沟通一下

[律师回复] 你好，不清楚你说的协议具体内容是什么所以目前无法判断你是否会违约。

[律师回复] 你可以提前一个月给公司写辞职报告，然后就可以离职。

[律师回复] 你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁。因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 你好，你是遇到很忙纠纷了呢

[律师回复] 具体情况是怎样的呢，涉及多少金额

[律师回复] 有风险，有涉税或者帮助转移资金的风险

[律师回复] 您好，辞退退休返聘员工规定是否有赔偿? 用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金。如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形,如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支付。

[律师回复] 你好 可以沟通下的。

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 申请劳动仲裁主张赔偿金。