我俩公司近期让一部分员工调到分厂，变动的当天员工配合变动，收拾行李并安排宿舍

[律师回复] 哪家平台的？逾期多久了？

[律师回复] 你好，在公司裁员过程中，如果您的提成没有按照约定全额发放，您仍然有权要求获得未支付的提成。提成作为工资的一部分，用人单位没有权利克扣或拖欠。

[律师回复] 您好，用工单位是需要在离职当天结清工资的，如果对方不予支持或者一直拖欠工资不给的话您可以申请劳动仲裁索要工资，有未签订劳动合同未缴纳社保等情况可以一并索要赔偿，详情请电联我们。

[律师回复] 员工生病住院公司不一定辞退。 员工生病住院的,会有一定时间的医疗期,在医疗期内,用人不得解除或者终止劳动合同。

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 你好，会涉及刑事责任，涉嫌妨碍司法公正。

[律师回复] 您 好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 可以取变更，也可以不去变更

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 协议需要双方协商一致。

[律师回复] 你好。我们需要了解你的大概情况在分析

[律师回复] 你的舅舅有犯罪记录，可能会对外甥报考公务员产生一定的影响。具体情况需要根据招聘单位的要求和相关法律法规来确定。

根据《中华人民共和国公务员法》第二十六条规定，下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

因此，如果你的舅舅有犯罪记录，可能会对外甥报考公务员产生一定的影响。具体情况需要根据招聘单位的要求和相关法律法规来确定。

[律师回复] 你好，是可以的，申请劳动仲裁处理

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 您好，有问题可以具体沟通

[律师回复] 请问，有员工是辞退的，然后老板说赔偿2N，这是他们自行协商的结果。那这个基数怎么算...

[律师回复] 请问事故责任是如何认定的

[律师回复] 下列情况不得变更承租人：
1、原承租人死亡的；
2、原承租人户籍迁出的；
3、与原承租人为同一户籍或属于家庭成员的；
4、与原承租人共同居住二年以上的；
5、不具有本市城镇户籍的；
6、存在国家和本市规定不得变更的其他情形的。

[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况2