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我在试用期内向雇主提议辞工,雇主认可叫我写辞工单,我找人事要辞工单,但的是我上司该要怎样办?

24浏览 匿名 2018-05-03 贵州黔东南
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盗窃罪可以只判单处罚吗
[律师回复] 解析:
根据我国《刑法》的相关规定,对于犯有盗窃罪的罪犯,法院有权判处其三年以下的有期徒刑、拘役或管制,同时处以罚款或仅罚没金钱。值得注意的是,罚金刑的惩罚方式既可以单独适用,也可以合并于其他刑罚中。具体来说,《中华人民共和国刑法》明确规定,如果行为人实施了盗窃公私财务且金额达到一定程度,或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等恶劣行径,那么将面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制,同时处以罚款或仅罚没金钱;若盗窃金额巨大或存在其他严重情节,则可能被判处三年以上十年以下的有期徒刑,同时处以罚款或仅罚没金钱;而当盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节时,则可能被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,同时处以罚款或仅罚没金钱,或者被剥夺全部财产。此外,在罚金单独适用的情况下,刑法还规定罚金应与其他刑种并列,供法官选择适用。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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盗窃罪中怎么区分主从犯
[律师回复] 解析:
在一般的共同盗窃犯罪中,被列为主犯的人,不仅包括集团内的首要分子及其他同谋者,同时还包括那些在其他类似犯罪活动中发挥主导作用的罪犯。
根据司法实践经验,以下几类情形下的罪犯,可被视为共同盗窃的主犯。
首先,是盗窃行为的发起者以及控制全局的幕后策划者。这部分罪犯在一般的共同盗窃案件中起着至关重要的作用,因此他们通常会被认定为主犯。在共同盗窃过程中,我们需要关注并查明究竟是谁提出了盗窃的意图,又是谁在背后操控着整个事件,这样才能准确地划分出共同盗窃案中的主犯。
其次,是盗窃犯罪的邀请者以及组织者。在一些较为稳定的团伙盗窃犯罪中,参与者往往具有长期从事此类犯罪活动的意愿,并不存在主动或被动的问题,彼此间的配合默契。
然而,在这些罪犯之间,他们的盗窃积极性和主动性并非完全一致,这种差异性直接决定并影响了共同犯罪分子在共同犯罪中所处的地位及其所发挥的作用。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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单位辞退员工解雇说明怎么写?
单位辞退员工解雇说明要写上单位的名称;还有就是劳动者的名字还有职务的情况;解雇的理由;是否属于违反了公司法的规定;解雇的时间都一并要写上清楚,最后就需要单位签上名字,这样才能算是合法的。
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帮信罪主动退赃款哪个阶段最好
[律师回复] 解析:
1.在案件提交至法院审理之前,积极主动地退还涉案财物及赔偿损失,以期能够减少损害结果的发生,这种做法通常会受到司法部门的从宽或减免处罚。
2.根据现行法律规定,对于涉及帮信罪的案件,被告人应在调查阶段就开始进行退赃工作,但具体的实施过程需要结合具体案件情况进行综合考量。例如,如果嫌疑人涉嫌的罪名是“帮助信息网络犯罪活动罪”,即其仅仅作为帮助者参与了下游犯罪,而非直接实施诈骗的上游罪犯,那么受害人被骗取的财产实际上是由上游犯罪分子所掌控。在此种情况下,如果被告人能够积极退赔,那么退赔的对象也应该是上游犯罪分子,而非受害人。因此,对于此类案件,司法机关将采取严格的处理措施,决不姑息纵容。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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工伤单位可以辞退我吗
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雇人单位辞退员工没有合同是否合理
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雇工受伤雇主实在没钱怎么办
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着雇工受伤雇主实在没钱怎么办的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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