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本人在工作中把腰部扭伤经医生体检是腰脱。本人要求单位报工伤,单位不出报请问我应该怎样维权?

42浏览 匿名 2018-05-04 香港新界
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    如果疾病是在工作中导致的,应当认定为工伤,单位不为你申请工伤,你能够在受伤后2年内自行申请工伤。
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    2018-05-04
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在单位腰扭伤算不算工伤
职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤,不能认定为工伤。
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干活在单位扭伤腰算工伤吗?
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在单位干活扭腰算不算工伤
职工在工作过程中干活扭伤腰的这种情况一般都属于工伤,因为《工伤保险条例》也规定了工伤认定的标准,职工在工作场所内,工作时间内从事跟工作相关的事项受伤的都属于工伤。不过,即便有可能按照工伤处理,但也必须要申请工伤认定。
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在单位里面腰扭伤算不算工伤
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单位上班时间腰扭伤算不算工伤?
单位上班时间腰扭伤如果是因为干活,则可以认定工伤,被评上工伤等级后享受到工伤保险待遇。而自己原因导致腰部受伤的,一般不算工伤。发生这种情况,作为职工,应当先去医院治疗,然后去做工伤认定,顺利的话一周之内可以拿到认定书。
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