工伤住院期间陪护费支付标准

陪护人员误工费不需要支付，侵权者是需要向受害者支付误工费即可。若是受害者没有生活自理能力、需要被护理的，那么根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定需要支付的护理费。

工伤住院的陪护费的计算是会按陪护人员上一年度的平均月工资来进行计算，对于陪护费的计算也只会发生在受害方住院期间，如果受害方出院那么就不会存在有陪护费用，但会存在有误工费。

按工伤保险条例第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

关于工伤住院期间的护理费由谁支付这个问题，一般说来，受工伤的劳动者在工伤住院期间的护理费应当由用人单位来进行支付。当然，劳动者应当首先与企业确定劳动关系，之后应当尽快去有关部门进行工伤鉴定以及对劳动者的劳动能力的鉴定。

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