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工作满十年无和我签订无固定时限劳动合同,公司让我算账,算辞掉我吗

6.9k浏览 匿名 2018-02-05 广东中山
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律师解答 共1条
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    劳动者工作满10年,能够要求用人单位续约无固定时限劳动合同。用人单位拒却的隶属用人单位违法,应该支付劳动者20个月薪水的赔偿金。《劳动合同法》第十四条无固定时限劳动合同,是指用人单位与劳动者商定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者商量一致,能够订立无固定时限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提议或者认可续订、订立劳动合同的,除劳动者提议订立固定时限劳动合同外,应当订立无固定时限劳动合同:
    (一)劳动者在该用人单位持续工作满十年的;
    (二)用人单位初次实行劳动合同规则或者国有公司改革再次订立劳动合同时,劳动者在该用人单位持续工作满十年且距法定退休年纪不够十年的;
    (三)持续订立二次固定时限劳动合同,且劳动者无本法第三十九条和第四十条第一项、第二项限定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用人之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定时限劳动合同。第八十七条用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条限定的经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。
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    2018-02-05
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1. **遗产清偿**:如果丈夫有遗产,那么债务首先应由遗产来清偿。妻子作为法定继承人,其继承的遗产应当首先用于清偿债务,但清偿额度以继承的遗产实际价值为限。

2. **超出遗产价值部分**:如果债务超出遗产实际价值,继承人(在这种情况下是妻子)没有法律义务偿还超出部分,除非继承人自愿偿还。

3. **非共同债务**:如果债务不属于夫妻共同债务,例如丈夫个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,并且债权人不能证明该债务用于夫妻共同生活或生产经营,那么妻子一般不需要承担偿还责任。

4. **债权人举证责任**:债权人需要证明债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于夫妻双方共同意思表示,否则不能要求妻子偿还。

5. **协商解决**:妻子可以与债权人协商,看是否可以延期偿还、分期偿还或者减免部分债务。

6. **法律援助**:如果妻子面临经济困难,可以寻求法律援助,咨询专业律师,了解自己的权利和义务,以及可能的解决方案。

7. **法院判决**:如果债权人提起诉讼,最终是否需要偿还以及偿还多少将由法院根据案件具体情况作出判决。

在处理这类问题时,应遵循法律规定,并考虑到各种可能的法律后果。如果存在疑问或需要帮助,应咨询专业律师获取法律意见。
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