机关事业单位迟到早退脱岗

事业单位的工人，看其身份。如果是公务员或者比照公务员的身份，则依据为《行政机关公务员处罚条例》。《条例》第十七条限定：违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处罚决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去主管职务，依法应当予以处罚的，由行政机关根据其违法违纪事实，予以处罚。行政机关公务员依法被判处刑罚的，予以炒鱿鱼处罚。如果是非公务员身份即所谓的通常工人，则依据是《劳动法》的相关限定。《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录取要求的；
（二）严重违背劳动纪律或者用人单位规章规则的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益导致重大损害的；
（四）被依法追究刑事职责的。